Firma setzt auf Ausbildung

Halle/MZ. - "Wir bringen den Ball ins Rollen - wir bilden aus" - nach diesem Motto hat das Unternehmen vor wenigen Tagen neun neue Lehrlinge eingestellt. Wie Geschäftsführerin Franziska Bauer vor der Presse sagte, sind gegenwärtig 82 Auszubildende unter Vertrag, zwölf sind Mädchen. Etwa 90 Prozent aller Azubis erhalten nach der dreieinhalbjährigen Lehrzeit im Unternehmen, das auf zahlreichen Baustellen tätig ist, eine Festanstellung.

Die Geschäftsführerin beklagte aber auch, dass die schulischen Leistungen der Ausbildungssuchenden, die einerseits von der Arbeitsagentur vermittelt, sich aber auch auf Eigeninitiative im Unternehmen bewerben würden, mit den Jahren "um ein bis zwei Noten in Mathematik und Naturwissenschaften gesunken sind". Die Firma arbeite gemeinsam mit Lehrausbildern und Berufsschule an der Verbesserung.

Die Azubis Patrick Wolf, Michael Steinbach und Tobias Papenfuß gehören zu den besten ihres Lehrgangs. Sie arbeiten selbständig an dem Projekt "Sternschnuppe", für das ihnen die volle Verantwortung durch die Firma übertragen worden ist. Anreize in der Ausbildung sollen Motivation schaffen, wie beispielsweise eine Prämie für gute Prüfungsergebnisse, wie sie die drei jungen Leute laut Bauer gerade erreicht haben. Auch nach der Lehrzeit sorgt die Firma für in- und externe Weiterbildung.