Unternehmen sucht noch Arbeitskräfte

Bernburg/MZ. - "Der vorhandene Kern an Personal soll ergänzt werden", erklärt Personalreferentin Yvonne Heidler.

Bisher sind 48 Bewerbungen bei der Coil GmbH eingegangen, die meisten für den Facharbeiter. "Da haben wir schon eine gewisse Auswahl", so die Personalreferentin. Gute Aussichten bestehen noch für die Stelle als Qualitäts- und Umweltingenieur. Erste Hürde sei allerdings schon das anspruchsvolle Anforderungsprofil, das sich viele Bewerber oft nicht richtig durchlesen, schildert Frau Heidler. Dort werden nämlich neben selbstsicherem Auftreten und einer technischen Ausbildung mit Abitur vor allem Kenntnisse in der Elektrochemie und Metallurgie sowie fließendes Englisch verlangt. Daran würde es oft scheitern. "Wir sind ein internationales Unternehmen. Da wird natürlich hauptsächlich Englisch gesprochen", begründet Frau Heidler.

Wer allerdings die Kriterien erfüllt, hat gute Chancen auf die Stelle. Das Alter spielt dabei ebenso wenig eine Rolle wie die Form der Bewerbung: "Wenn alles passt, stellen wir auch über 50-Jährige ein", sagt Yvonne Heidler. Schon jetzt seien im Unternehmen alle Altersgruppen vertreten. Dabei profitieren sowohl die jüngeren unerfahrenen Mitarbeiter als auch die älteren mit Erfahrung. "Wichtig ist, dass die Balance stimmt", erläutert sie die Altersstruktur. Bewerben könne man sich per e-mail, telefonisch oder schriftlich. Allerdings weist die Personalreferentin darauf hin, dass eine schriftliche Bewerbung in entsprechender Form eingereicht werden sollte. Zu oft scheitert es schon an den unvollständigen Bewerbungsunterlagen, die dann nicht weiter berücksichtigt werden.

Noch bis Ende dieses Monats können sich Interessenten für die Ingenieursstelle bei der Coil GmbH in der Claude-Breda-Straße 1, in 06406 Bernburg bewerben. Schon ab Februar sind Einstellungen denkbar, meint Yvonne Heidler. Wenn in vier Schichten gearbeitet wird, könne es sein, dass 2007 noch eine Stelle frei wird. "Aber das kann ich noch nicht definitiv sagen", betont sie.