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Fachkräftemangel Arbeitgeber suchen Azubis: Wie ein Bernburger Unternehmen für den Nachwuchs attraktiv werden will

Die Zeiten, in denen Jugendliche auf der Suche nach einer Ausbildung bei Unternehmen Schlange standen, sind vorbei. Arbeitgeber-Attraktivität wird immer wichtiger. Weshalb Azubi Nick Hüfner sich bei Kuhlmann in Bernburg pudelwohl fühlt.

Von Carsten Roloff 07.11.2023, 06:00
Nick Hüfner (rechts) ist Auszubildender bei Kuhlmann in Bernburg und wird bei der Lehre nicht nur von Niederlassungsleiter Daniel Ahlers unterstützt.
Nick Hüfner (rechts) ist Auszubildender bei Kuhlmann in Bernburg und wird bei der Lehre nicht nur von Niederlassungsleiter Daniel Ahlers unterstützt. (Foto: Engelbert Pülicher)

Bernburg/MZ - Vor 20 Jahren glich die Suche nach einer passenden Lehrstelle der Suche nach der berühmten Nadel im Heuhaufen. Attraktive Ausbildungsplätze waren rar gesät. Auf eine Stelle kamen in der Regel mindestens fünf Bewerber. Die Betriebe konnten sich ihre künftigen Lehrlinge aussuchen. Doch durch den demografischen Wandel hat sich das Blatt gewendet. Immer mehr „Babyboomer“ gehen in Rente, der Nachwuchs fehlt.