Branchenwettbewerb: Branchenwettbewerb: Ausbilder des Jahres kommt aus Schleinitz

schleinitz/MZ - Das Kaufland-Logistikzentrum in Schleinitz ist um eine Auszeichnung reicher. Ausbildungschef Thomas Bonack errang im jährlichen Branchenwettbewerb der Fachzeitschrift „Lebensmittel Praxis“ den 1. Platz und darf sich nun Ausbilder des Jahres nennen. „Ich bin sehr stolz darauf, dass unser Engagement für die Ausbildung hier in Schleinitz mit diesem Titel honoriert wird“, kommentiert der 43-jährige gebürtige Zeitzer die Auszeichnung. Bereits zum 10. Mal hat die Fachzeitschrift die besten Ausbilder im Lebensmittelhandel gekürt, wobei der Wettstreit unter Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie durchgeführt wird.

Gegenwärtig werden im Kaufland-Logistikzentrum in Schleinitz sechzig Lehrlinge sowie fünf Studenten der Berufsakademie ausgebildet. Davon haben 17 junge Leute erst in diesem Jahr die Ausbildung begonnen. 92 Prozent der jungen Leute, die in diesem Jahr ausgelernt haben, wurden übernommen. Für das kommende Jahr liegen bereits Bewerbungen vor. Das Kaufland-Logistikzentrum gibt es seit 1993 in Schleinitz. Im Frühjahr 1994 wurden hier die ersten Waren angeliefert. (ric)

Erst seit 2009 hat Thomas Bonack, der seit zwanzig Jahren im Schleinitzer Logistikzentrum des Handelsriesen tätig ist, den Hut bei der Schulung des Berufsnachwuchses im Unternehmen auf und versucht dabei andere Wege zu gehen. So setzt er bei der Auswahl der Bewerber um einen Ausbildungsplatz nicht nur auf den reinen Notendurchschnitt, sondern rückt die soziale Komponente und die Persönlichkeit des Bewerbers in den Vordergrund. Und das scheinbar mit Erfolg, denn die Abbrecherquote bei den Lehrlingen im Kaufland-Logistikzentrum liegt bei Null, so Bonack. „Bei uns haben die Lehrlinge bei entsprechenden Leistungen die Chance auf eine Übernahme und damit auf einen festen Arbeitsplatz.

Das motiviert“, betont Bonack. Ohnehin wird Motivation in Schleinitz groß geschrieben. Beispielsweise startet die Ausbildung bereits mit einem sanften Übergang von der Schule ins Berufsleben, wie Bonack das Ausbildungscamp beschreibt, das seit vier Jahren mit den Ausbildungsneulingen durchgeführt wird. Hier campen die Neuen nicht nur im Allgäu bei Mutter Natur, hier müssen sie gemeinsam Aufgaben bewältigen und nach Lösungswegen suchen, werden Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft geschult und herausgefordert. „Eine Sache, die in der Branche neu ist und bei den Lehrlinge sehr gut ankommt“, weiß Bonack.

Und der Ausbildungschef, der seit vier Jahren auch Betriebsratsvorsitzender ist, weiß auch, dass die jungen Leute heute gefordert werden wollen. Mit dem Lehrlingsprojekt „Auszubildende finden Gefahrenquellen“ wurde der Berufsnachwuchs nicht nur für bestimmte Risiken im Betrieb sensibilisiert. Seit diesem Projekt hängen in schlecht einsehbaren Bereichen der Lagerhallen Spiegel, um Unfälle zu verhindern. „Um passende Bewerber für eine Ausbildung zu finden, beginnen wir schon in der Schule“, berichtet Bonack zudem von der guten Zusammenarbeit mit drei Patenschulen in der Region.