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anzeige avendi Senioren Service Dessau GmbH: Herzlichkeit, Transparenz und höchste Pflegequalität

Aktualisiert: 27.10.2022, 08:53
Herzlichkeit, Transparenz und höchste Pflegequalität
Herzlichkeit, Transparenz und höchste Pflegequalität (Foto. avendi)

avendi – unser Name setzt sich aus „ars vivendi“ – die Kunst zu leben – zusammen. Das ist zugleich unser Ziel: Wir wollen unseren Bewohnern und Kunden Lebensfreude und Lebensqualität bis ins hohe Alter ermöglichen. Seit der Gründung 2000 ist es unser Bestreben, höchste Pflegequalität und wirtschaftliche Beständigkeit miteinander zu vereinen.

„Pflege & Wohnen PALAIS BOSE“
„Pflege & Wohnen PALAIS BOSE“
(Foto: avendi)

Wir sind ein privater Betreiber mit Hauptsitz in Mannheim und gehören als hundertprozentige Tochter zur DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe. Mit 1.750 Mitarbeitern betreiben wir 29 Betriebsstätten. Dazu gehören 21 Einrichtungen für vollstationäre Pflege und Service-Wohnen, eine teilstationäre Pflegeeinrichtung sowie sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. In Dessau-Roßlau sind wir mit unseren beiden stationären Pflegeeinrichtungen „Pflege & Wohnen WALDSIEDLUNG“ in Dessau-Kochstedt und „Pflege & Wohnen PALAIS BOSE“ sowie einem ambulanten Pflegedienst in der Stadtmitte ansässig.

Wir pflegen Menschen und ein offenes, herzliches Betriebsklima
Wir pflegen Menschen und ein offenes, herzliches Betriebsklima
(Foto: avendi)

Wir pflegen Menschen und ein offenes, herzliches Betriebsklima

Die Zufriedenheit unserer Bewohner und Kunden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese erreichen wir mit motivierten Mitarbeitern, die sich täglich mit menschlicher Wärme und Fachlichkeit engagieren. Wir betrachten unsere Mitarbeiter als wertvollsten Teil unseres Unternehmens und arbeiten mit den maximal möglichen Personalanhaltszahlen. avendi steht für Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie einen kooperativen Führungsstil. Diese Werte spiegeln sich in unserem Leitbild wider. Führungskräfte und Mitarbeiter tauschen sich auf Augenhöhe aus. Selbst in belastenden Situationen bemühen wir uns, die Wünsche unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

Unsere Mitarbeiter können mitgestalten

Gesprächsrunden zwischen Heimleitungen, Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen sowie den Fachbereichen sozialer Dienste, Küche und Hauswirtschaft ermöglichen einen wertvollen Erfahrungsaustausch. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter ihre Ideen in alle Entwicklungen einbringen und somit ihren Arbeitsplatz mitgestalten.

Wir investieren in den Nachwuchs

Ein zentrales Thema bildet für uns darüber hinaus die Ausbildung in der Pflege. Eine Ausbildungsleiterin sorgt für ein einheitliches Ausbildungskonzept, das unseren Auszubildenden und Praxisanleitern ein stabiles Gerüst für eine erfolgreiche Ausbildungszeit bietet. Mit renommierten Kooperationspartnern sind wir für die generalistische Pflegeausbildung gewappnet. Nach erfolgreichem Ausbildungsstart nehmen wir gerne schon Bewerbungen für den nächsten Beginntermin am 1. August 2023 entgegen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern

  • Wir bieten eine attraktive Vergütung auf Tarifniveau, Weihnachtsgeld, besonders hohe Zuschlagszahlungen, ein Bonussystem, einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, die Unterstützung für Kinderferienprogramme etc.
  • Wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeiter und gestalten den Einarbeitungszeitraum entsprechend der persönlichen Bedürfnisse.
  • Ein Pate begleitet neue Mitarbeiter ab dem ersten Arbeitstag und steht bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
  • Durch monatliche Fortbildungsangebote wird das Wissen unserer Mitarbeiter stetig aktualisiert.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der beruflichen und persönlichen Fortbildung. Mit dem Erwerb tiefergehender Fachkenntnisse wird den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, weitergehende Aufgaben, die zusätzlich honoriert werden, zu übernehmen.
  • Ein Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist uns wichtig. Daher arbeiten unsere Mitarbeiter im stationären Bereich im Höchstfall sieben Tage durchgehend. Teildienste fallen nicht an.
  • Wir setzen eine rücksichtsvolle Dienstplanung um und versuchen uns bestmöglich an den Wünschen der Kolleginnen und Kollegen zu orientieren.
  • Die Dienstkleidung und deren Reinigung ist eine Leistung des Unternehmens.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Auszubildende zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (w/m/d) 
Pflegefachkräfte (w/m/d)
Pflegehelfer (w/m/d)

avendi

PFLEGE & WOHNEN WALDSIEDLUNG
Pfaffendorfer Straße 12
06847 Dessau-Roßlau
Telefon 0340 50258-000
E-Mail [email protected]

PFLEGE & WOHNEN PALAIS BOSE
Hausmannstraße 5
06844 Dessau-Roßlau
Telefon 0340 23040
E-Mail [email protected]

AVENDI MOBIL DESSAU-ROSSLAU
Stiftstraße 19
06844 Dessau-Roßlau
Telefon 0340 75005-830
E-Mail [email protected]