Öffentliche Verwaltung im Wandel „Junge Menschen achten eher auf Work-Life-Balance“ - Diese Entwicklungen gibt es beim Personal von Saalekreis und Stadt Merseburg
Immer mehr Teilzeitanstellungen, viele Neueinstellungen und unbesetzte Stellen: Der demografische Wandel stellt öffentliche Verwaltungen vor Herausforderungen – auch den Saalekreis und der Stadt Merseburg. Welche Stellen besonders schwer zu besetzen sind und welch interessanter Trend zuletzt zu erkennen ist.
Merseburg/MZ. - Der demografische Wandel macht nicht nur Branchen wie dem Handwerk, der Pflege oder der Industrie zu schaffen, auch in den öffentlichen Verwaltungen ist der Bedarf nach der Wiederbesetzung von Stellen zuletzt deutlich gestiegen – und wird beispielsweise in Merseburg in naher Zukunft ein wichtiges Thema bleiben. Das betonte Daniela Witzel, Leiterin des Hauptamts und zuständig fürs Personalmanagement in der Stadtverwaltung, in einer der letzten Sitzungen des Hauptausschusses Ende vergangenen Jahres.
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