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Gehaltsunterschiede Gehaltsunterschiede: US-Top-Vorstände verdienen 204 Mal so viel wie Angestellte

26.08.2015, 07:31
Top-CEOs verdienen im Schnitt 204 Mal so viel wie ihre Mitarbeiter – Larry Page (Google), Mark Zuckerberg (Facebook) und Jeff Bezos (Amazon) rangieren aber am unteren Ende der Skala.
Top-CEOs verdienen im Schnitt 204 Mal so viel wie ihre Mitarbeiter – Larry Page (Google), Mark Zuckerberg (Facebook) und Jeff Bezos (Amazon) rangieren aber am unteren Ende der Skala. dpa Lizenz

Die Gehaltsunterschiede zwischen den Top-Managern der größten börsennotierten US-Unternehmen und ihren Mitarbeitern sind riesig. Studienergebnisse zeigen, dass geschäftsführende Vorstandsmitglieder (CEOs) der Unternehmen aus dem Standard & Poor’s 500 Aktienindex rund 204 Mal so viel verdienen wie ihre Mitarbeiter.

Im Schnitt liegt die Vergütung der Top-Manager demnach bei 13,8 Millionen US-Dollar pro Jahr – die Durchschnittsbezüge ihrer Mitarbeiter belaufen sich auf 77.800 US-Dollar, wie das Karriere-Portal Glassdoor mitteilt.

Bei den weltweit bekannten Tech-Unternehmen Google, Facebook und Amazon ist die Gehaltsschere vergleichsweise niedrig: Während der Verdienst von Larry Page nur bei einem symbolischen Dollar liegt, bekommen seine Mitarbeiter bei Google im Schnitt 153.150 US-Dollar.

Und Mark Zuckerbergs Jahressalär liegt mit 610.455 US-Dollar nur viermal so hoch wie das der Facebook-Mitarbeiter (146.120 US-Dollar). Die Gehaltsunterschiede zwischen Jeff Bezos (ca. 1,7 Millionen US-Dollar) und den Amazon-Angestellten (114.352 US-Dollar) belaufen sich auf den Faktor 15 und fallen damit – im Vergleich zu den Spitzenreitern der Liste – ebenfalls noch moderat aus. 

Top-Manager verdienen bis zu 1951 Mal so viel 

Die unangefochtene Nummer eins ist David M. Zaslav vom Medien- und Unterhaltungskonzern Discovery Communications. Seine Jahresbezüge belaufen sich auf über 156 Millionen US-Dollar und sind damit fast 2000 Mal so hoch wie das Durchschnittssalär seiner Angestellten (80.000 US-Dollar).  

Knapp über dem Durchschnitt liegt Apple-CEO Tim Cook: Er verdient rund 9,2 Millionen US-Dollar, seine Mitarbeiter 36.760 US-Dollar. Ähnlich liegt der Fall bei Coca-Cola-Chef John Franklin Brock III (Faktor 230) oder Goldman Sachs-CEO Lloyd C. Blankfein (Faktor 207).

Während die CEO-Bezüge der börsennotierten Unternehmen bei der US-Börsenaufsichtsbehörde SEC einsehbar sind, basieren die in der Studie berücksichtigten Zahlen der Mitarbeiter auf Angaben, die diese anonym auf der Karriere-Plattform Glassdor geteilt haben. (gs)