Tarifverhandlungen Tarifverhandlungen: Einigung über künftige Löhne in der Chemiebranche
Lahnstein/dpa. - Bei den Tarifverhandlungen der Chemieindustrie haben sich Gewerkschaft und Arbeitgeber auf einen Abschluss geeinigt.Die bundesweit 580 000 Beschäftigten der Branche erhalten eineEinkommensverbesserung im Gesamtvolumen von 2,1 Prozent, teiltenGewerkschaft und Arbeitgeber am Freitag in Lahnstein bei Koblenz nach der bundesweiten zweiten Runde mit. Kern ist eine Entgelterhöhung von 1,5 Prozent. Außerdem gibt es im Oktober eine relativ hohe Einmalzahlung von 7,2 Prozent eines tariflichen Monatsentgelts. Der neue Tarifvertrag gilt für 13 Monate beginnend je nach Region im Juni, Juli oder August.
Nicht erhöht werden die Vergütungen für Lehrlinge. Allerdingserhalten sie ebenfalls eine Einmalzahlung von 7,2 Prozent einesMonatsentgelts. Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie(IG BCE) und der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) vereinbartenzudem wie im vergangenen Jahr die Schaffung von mehrAusbildungsplätzen. Demnach verpflichteten sich die Arbeitgeber, imHerbst 2005 ihr Angebot an Lehrstellen in Westdeutschland um 2Prozent zu erhöhen.
Mit diesem Tarifvertrag seien die rund 1800 Unternehmen desChemie-Flächentarifs von der geplanten Ausbildungsplatzabgabebefreit, betonten Gewerkschaft und Arbeitgeber. 2003 waren rund 7850neue Lehrlinge in die westdeutschen Chemieunternehmen eingetreten.Seit 1998 stieg hier die Zahl neuer Auszubildender um 15 Prozent.
Nach Einschätzung von BAVC-Verhandlungsführer Hans-Carsten Hansengingen die Arbeitgeber mit dem Tarifabschluss «angesichts der nochschwachen Konjunktur an die Grenze des Möglichen». IG-BCE-Vorsitzender Hubertus Schmoldt sprach von einem erfolgreichen«chemiespezifischen Tarifabschluss».
Die erste Verhandlungsrunde der Chemieindustrie war vor gut einerWoche in Hannover ergebnislos vertagt worden. Im vergangenen Jahrhatten sich die Tarifparteien neben einer Einmalzahlung von 40 Euroauf 2,6 Prozent mehr Entgelt bei einer Vertragslaufzeit von 13Monaten geeinigt.
