AEG-Wekr Nürnberg: AEG-Wekr Nürnberg: Die Kernpunkte des Sozialtarifvertrags

Nürnberg/dpa. - - Das Werk wird schrittweise bis Ende 2007 geschlossen

- Die von der Werksschließung betroffenen Mitarbeiter erhalten proBeschäftigungsjahr eine Abfindung in Höhe von 1,8Bruttomonatsgehältern

- Sie werden für zwölf Monate in eine Beschäftigungsgesellschaftübernommen

- Für Mitarbeiter ab 53 Jahren gibt es eine Vorruhestandsregelung,bei der der Konzern die Leistungen je nach Betriebszugehörigkeit aufbis zu 85 Prozent eines Monatseinkommens aufstockt

- Die Berechnung für das Kurzarbeitergeld in derBeschäftigungsgesellschaft und die betriebliche Altersversorgungerfolgt auf der Basis der 35-Stunden-Woche

- Für die vier ausgegliederten Service-Gesellschaften Logistik,Vertrieb, Ersatzteile und Kundendienst soll ein Haustarifvertrag aufBasis des Metalltarifs vereinbart werden, jedoch mit längererArbeitszeit von 37 beziehungsweise 38,5 Stunden (statt 35 Stunden)

- Für diese GmbHs wird eine Beschäftigungs- und Standortgarantie biszum 31. Dezember 2009 vereinbart. Für notwendige Personalanpassungengilt der für das Hausgerätewerk vereinbarte Sozialtarifvertrag

- Eine Standortgarantie für das AEG-Herde-Werk in Rothenburg ob der Tauber wurde nicht vereinbart. Jedoch soll über eineBeschäftigungssicherung bis Ende 2009 verhandelt werden.